Potansiyeli Fırsata Çevirmek…

Bu Resmi İskenderun – Antakya yolu üzerinde çektim.  Bir kaç yıl öncesine kadar bu tepelerin üzeri boştu. Antakya’nın rüzgar enerjisi potansiyelinden bahsedilir fakat bu potansiyeli harekete geçirecek projeler bir türlü hayata geçirilemezdi. Şimdi artık Antakya tepelerinin rüzgar enerjisi potansiyeli elektrik enerjisine dönüştürülüyor. Mühendis kökenli birisi olarak potansiyel enerji kavramını oldum olası sevmem. Çünkü nerede bir […]

Devamı

Başarılı Toplantıların 8 Özelliği

Biz yöneticiler iş hayatımızda zamanımızın çoğunluğunu toplantılarda geçiriyoruz. Belki de farkında değiliz fakat başarımız bu toplantıların etkinliğine ve verimliliğine bağlı. Son zamanlarda katıldığım toplantıların çoğunluğunun verimli geçmediğine ve zaman kaybı olduğuna tanık olunca “Toplantı Yönetimi” eğitim notlarımı bir gözden geçirdim. İşte Başarılı Toplantıların 8 Özelliği 1. Amacı belirlenmiştir 2. Belirli bir gündem doğrultusunda gelişir 3. Amaç […]

Devamı

Sadece Bir His…

Uluslar arası herhangi bir mesele gündeme geldiğinde her zaman dile getirdiğim bir konu vardır. Amerika şu anda dünyanın süper gücü ve bu gücü her alanda çok iyi kullanıyor. Amerika’nın Ortadoğu’daki her ülkeyi avucunun içi gibi bildiğine ve bu ülkelerdeki tüm denge unsurlarına hakim olduğuna inanıyorum. Herhangi bir ülke Amerika’nın çıkarlarına aykırı hareket ederse Amerikan gizli […]

Devamı

Kurumların Büyüyememesi Ve Gelişememelerinin Ardında Yatan Nedenler

Kurumlar, şirketler, organizasyonlar insana benzer.  Nasıl insan yeni şeyler öğrenmeden hayatını idame ettiremezse kurumlar da öğrenmeden ve değişmeden yaşayamazlar. Büyüyemediklerinden, istedikleri hedeflere ulaşamadıklarından şikayetçi olan kurumlarda yaptığım analizlerde bu şikayetlerin ortak nedenlerinin aynı olduğuna şahit oldum. Öğrenemeyen, değişmeyen ya da öğrenme yetersizliği çeken örgütlerin bazı temel özellikleri :   1.Pozisyonum neyse ben oyum. Bu tür […]

Devamı

Stratejik yönetim teorisi açısından Alex vakası

Takım çalışmasında fikirler çatışsa da  lidere tam itaat esastır. Takım oyuncusu fikirlerini masada sonuna kadar savunur. Ama sahada liderinin taktiklerini uygular. Bu kapsamda lidere itaat etmeyen oyuncu takımdan ayrılır. Yönetim stratejisi açısından Alex’in gönderilmesi doğru bir karardır. Yönetim teorisi bunu gerektirir. Share this…FacebookPinterestTwitterLinkedin

Devamı